вольная борьба и греко-римская борьба
  • +7 (473) 263-11-40
Воронеж, Ворошилова ул, 38

Положение о СУОТ

Вредный производственный фактор: производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Риск: Сочетание вероятности нанесения ущерба и тяжести этого ущерба.

Высокий риск: риск, требующий немедленного устранения, вплоть до приостановки работ, либо снижения до уровня умеренного или планирование и выполнение мероприятий по снижению и (или) исключению рисков в установленные сроки.

Корректирующее действие: мероприятие, разработанное по результатам выявления причины несоответствия и направленное на устранение этой причины.

Несоответствие: частичное или полное невыполнение требований.

Опасность: потенциальный источник возникновения ущерба.

Опасный производственный фактор: производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Охрана труда: система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно- гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Предупреждающее действие: мероприятие, направленное на предотвращение возникновения несоответствия.

Реестр опасностей: форма записи информации об идентифицированной опасности.

Требования охраны труда: государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и стандартами по охране труда.

Управление профессиональными рисками: комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

Условия труда: совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Работник: физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель: юридическое лицо (учреждение), вступившее в трудовые отношения с работником.

Цели: задачи в рамках деятельности в области охраны труда, определяемые учреждением для их дальнейшего достижения.

Эффективность: измеримые результаты работы СУОТ, связанные с контролем рисков для здоровья и безопасности в соответствии с политикой и целями в области профессиональной безопасности и здоровья.

1.4. Обозначения и сокращения:

СУОТ - система управления охраной труда;

ССБТ - система стандартов безопасности труда;

ТК РФ -Трудовой кодекс Российской Федерации;

ОТ - охрана труда;

НТД - научно-техническая документация;

ОВПФ - опасные и вредные производственные факторы;

НД - нормативный документ.

1.5. СУОТ представляет собой единство:           

- организационных структур управления работодателя с фиксированными обязанностями его должностных лиц;

- процедур и порядков функционирования СУОТ, включая планирование и реализацию мероприятий по улучшению условий труда и организации работ по охране труда и устанавливающей (локальные нормативные акты работодателя) и фиксирующей (журналы, акты, записи) документации.

1.6. Действие СУОТ распространяется на всей территории, во всех зданиях и сооружениях МБУ СШОР № 10.

1.7. Требования СУОТ обязательны для всех работников МБУ СШОР № 10, и являются обязательными для всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях учреждения.

1.8. Основные элементы СУОТ:

- политика в области охраны труда;

- цели работодателя в области охраны труда;

- основные функции по осуществлению политики в области охраны труда, достижению целей и решению задач СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);

- процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее – процедуры), включая:

- процедуру подготовки работников по охране труда;

- процедуру организации и проведения оценки условий труда;

- процедуру управления профессиональными рисками;

- процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников;

- процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих места уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;

- процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников;

- процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;

- процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией;

- планирование мероприятий по реализации процедур;

- реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;

- оценка состояния охраны труда и эффективности функционирования СУОТ;

- совершенствование СУОТ.

- управление документами СУОТ.

Заместители директора, руководители структурных подразделений, ведающие вопросами охраны труда, обеспечивают внедрение и функционирование СУОТ и ее основных элементов в соответствии с настоящим Положением.

Целью разработки и внедрения СУОТ является обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников, а также обеспечение соответствия условий труда государственным нормативным требованиям.

1.9. Организацию работы по обеспечению охраны труда осуществляет руководитель, который обязан обеспечить:

- распределение обязанностей по охране труда между структурными подразделениями и работниками согласно требованиям настоящего Положения;

- организацию деятельности службы охраны труда;

- организацию проведения проверок, контроля и оценки состояния охраны и условий труда в учреждении;

-организацию проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и совершенствованию системы управления охраной труда в учреждении;

- организацию обучения и проверки знаний по охране труда руководящих работников и специалистов согласно Постановлению Министерства труда и социального развития РФ, Министерства образования от 13.01.2003 № 1/29.

1.10. Работники Учреждения выполняют обязанности по вопросам охраны труда в соответствии с их должностными инструкциями и инструкциями по охране труда, которые утверждаются руководителем Учреждения. С указанными инструкциями работник знакомится при приеме на работу или переводе на другую работу.

1.11. Представители работодателя и работников Учреждения в соответствии с законодательством при заключении трудовых договоров и соглашений по охране труда принимают взаимные обязательства по улучшению условий и охраны труда.

 

2. ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

 

2.1. Работодатель, консультируясь с работниками и их представителями, излагает в письменном виде политику по охране труда, которая, в свою очередь, является публичной документированной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязательств по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно взятых на себя обязательств.

Политика отвечает специфике Учреждения и соответствует характеру деятельности;

четко изложена, понятна и легкодоступна для всех лиц на их месте работы;

анализируется для постоянной пригодности;

доступна в соответствующем порядке относящимся к делу внешним заинтересованным сторонам.

2.2. Политика по охране труда в МБУ СШОР № 10обеспечивает:

- приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- деятельность, направленную на профилактику и предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками;

- выполнение требований охраны труда, содержащихся в законодательстве Российской Федерации, отраслевых правилах по охране труда, а также в правилах безопасности, санитарных и строительных нормах и правилах, государственных стандартах, организационно-методических документах, инструкциях по охране труда для создания здоровых и безопасных условий труда;

- наличие квалифицированных специалистов по охране труда;

- планирование мероприятий по охране труда;

- контроль над соблюдением требований охраны труда;

- непрерывное совершенствование и повышение эффективности СУОТ

- привлечение работников к участию в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

- неукоснительное исполнение требований охраны труда работодателем и работниками, ответственность за их нарушение.

 

3. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ СУОТ в МБУ СШОР № 10содержатся в Политике по охране труда и обеспечивают:

 

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда, ознакомление работников с требованиями охраны труда;

- организацию контроля над состоянием условий труда на рабочих местах, проведение специальной оценки условий труда;

- предупреждение и снижение профессиональных рисков;

- организацию наблюдения за состоянием здоровья работников, снижение травматизма и профессиональных заболеваний путем проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, освидетельствований работников;

- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

- обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников;

- снижение влияния вредных и опасных производственных факторов на каждом рабочем месте, за счет приобретения и выдачи за счет средств работодателя специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной защиты работников;

- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.

 

4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СУОТ

 

(распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами МБУ СШОР № 10).

4.1. Организация работ по охране труда предусматривает:

- распределение обязанностей и ответственности по охране труда между руководством и работниками учреждения;

- участие работников и их представителей в управлении охраной труда;

- обучение и подготовку работников;

- разработку процедур по формированию документации системы управления охраной труда;

- разработку процесса сбора и передачи информации по охране труда.

Распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами учреждения осуществляется директором с использованием уровней управления.

На первом уровне управления охраной труда устанавливаются обязанности в сфере охраны труда непосредственно работника на каждом рабочем месте.

Управление охраной труда на втором уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляют руководители структурных подразделений учреждения, специалист по охране труда, комиссия по охране труда, уполномоченный от коллектива по охране труда, директор учреждения.

Порядок организации работы по охране труда в МБУ СШОР № 10 определяется Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, и в соответствии с требованиями настоящего Положения.

4.2. Функции директора МБУ СШОР № 10 при осуществлении управления охраной труда.

Директор Учреждения в порядке, установленном законодательством:

- осуществляет общее управление охраной труда в МБУ СШОР № 10;

- обеспечивает создание и функционирование СУОТ;

- гарантирует права работников на охрану труда, включая обеспечение условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

- обеспечивает соблюдение режима труда и отдыха работников;

- обеспечивает своевременное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, профессиональных рисков;

- организовывает ресурсное обеспечение мероприятий по охране труда;

- проводит вводный инструктаж по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу, командированными;

- организует безопасную эксплуатацию спортивных (производственных) зданий, сооружений, исправность технического состояния спортивных снарядов, инвентаря, оборудования, безопасность технологических процессов и используемых в производстве сырья и материалов;

- принимает меры по предотвращению аварий, сохранению жизни и здоровья работников и иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим первой помощи;

- руководит разработкой организационно-распорядительных документов и распределяет обязанности в сфере охраны труда между своими заместителями, руководителями структурных подразделений и специалистом охраны труда;

- определяет ответственность своих заместителей, руководителей структурных подразделений и специалиста охраны труда за деятельность в области охраны труда;

- обеспечивает комплектование службы охраны труда квалифицированными специалистами;

- организует в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации проведение за счет средств Учреждения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований;

- обеспечивает соблюдение установленного порядка обучения и профессиональной подготовки работников, включая подготовку по охране труда, с учетом необходимости поддержания необходимого уровня компетентности для выполнения служебных обязанностей, относящихся к обеспечению охраны труда; допускает к самостоятельной работе лиц, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной работе;

- обеспечивает приобретение и выдачу за счет средств Учреждения специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с условиями труда и согласно типовым нормам их выдачи;

- обеспечивает приобретение и функционирование средств коллективной защиты;

- организует проведение специальной оценки условий труда;

- организует управление профессиональными рисками;

- организует и проводит контроль над состоянием условий и охраны труда;

- содействует работе комиссии по охране труда, уполномоченных работниками представительных органов;

- осуществляет информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;

- обеспечивает санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда;

- принимает участие в расследовании причин аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, принимает меры по устранению указанных причин, по их предупреждению и профилактике;

- своевременно информирует органы государственной власти о происшедших авариях, несчастных случаях и профессиональных заболеваниях;

- организует исполнение указаний и предписаний органов государственной власти, выдаваемых ими по результатам контрольно-надзорной деятельности;

- по представлению уполномоченных представителей органов государственной власти отстраняет от работы лиц, допустивших неоднократные нарушения требований охраны труда;

- обеспечивает доступность документов и информации, содержащих требования охраны труда, действующие у работодателя, для ознакомления с ними работников и иных лиц.

4.3. Работник в соответствии с требованиями статей 21, 24 Трудового кодекса Российской Федерации:

- обеспечивает соблюдение требований охраны труда в рамках выполнения своих трудовых функций, включая выполнение требований инструкций по охране труда, правил внутреннего трудового распорядка, а также соблюдение производственной, технологической и трудовой дисциплины, выполнение указаний руководителя работ;

- проходит медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования, химико-токсикологические исследования по направлению работодателя;

- проходит подготовку по охране труда, а также по вопросам оказания первой помощи пострадавшим в результате аварий и несчастных случаев на производстве;

- участвует в контроле над состоянием условий и охраны труда;

- содержит в чистоте свое рабочее место;

- перед началом рабочей смены (рабочего дня) проводит осмотр своего рабочего места;

- следит за исправностью оборудования и инструментов на своем рабочем месте;

- правильно использует средства индивидуальной и коллективной защиты и приспособления, обеспечивающие безопасность труда;

- извещает своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления), или иных лиц;

- при возникновении аварий действует в соответствии с ранее утвержденным работодателем порядком действий в случае их возникновения и принимает необходимые меры по ограничению развития возникшей аварии и ее ликвидации;

- принимает меры по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

4.4. Специалист по охране труда

Специалист по охране труда МБУ СШОР № 10 в своей деятельности руководствуется, в соответствии с требованиями статьями 212 и 217 ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда, соглашениями (отраслевыми) по охране труда, другими локальными нормативными правовыми актами учреждения.

Специалист по охране труда:

- обеспечивает функционирование СУОТ;

- осуществляет руководство организационной работой по охране труда в учреждении, координирует работу структурных подразделений учреждения;

- организует размещение в доступных местах наглядных пособий и современных технических средств для проведения подготовки по охране труда;

- осуществляет контроль за обеспечением работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации нормативной правовой и методической документацией в области охраны труда;

- контролирует соблюдение требований охраны труда в Учреждении, трудового законодательства в части охраны труда, режимов труда и отдыха работников, указаний и предписаний органов государственной власти по результатам контрольно-надзорных мероприятий;

- осуществляет контроль за состоянием условий и охраны труда;

- организует разработку структурными подразделениями Учреждения мероприятий по улучшению условий и охраны труда, контролирует их выполнение;

- осуществляет оперативную и консультативную связь с органами государственной власти по вопросам охраны труда;

- участвует в разработке и пересмотре локальных актов по охране труда;

- участвует в организации и проведении подготовки работников по охране труда;

- обеспечивает разработку программ подготовки по охране труда работников Учреждения;

- организует своевременное обучение по охране труда работников Учреждения, в том числе его директора, и участвует в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда;

- обеспечивает должностные лица, структурные подразделения Учреждения локальными нормативными правовыми актами МБУ СШОР № 10, наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда контролирует обеспечение, выдачу, хранение и использование средств индивидуальной и коллективной защиты, их исправность и правильное применение;

- рассматривает и вносит предложения по пересмотру норм выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих веществ, продолжительности рабочего времени, а также размера повышения оплаты труда и продолжительности дополнительного отпуска по результатам специальной оценки условий труда;

- участвует в организации и проведении специальной оценки условий труда;

- участвует в управлении профессиональными рисками;

- организует и проводит проверки состояния охраны труда в структурных подразделениях Учреждения;

- организует проведение медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, работников;

- дает указания (предписания) об устранении имеющихся недостатков и нарушений требований охраны труда, контролирует их выполнение;

- участвует в расследовании аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, ведет учет и отчетность по ним, анализирует их причины, намечает и осуществляет мероприятия по предупреждению повторения аналогичных случаев, контролирует их выполнение;

- осуществляет оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда, в соответствии с установленными сроками;

- составляет отчетность по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России;

- контролирует выполнение мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, а также принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;

- осуществляет контроль за своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;

- участвует в рассмотрении писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, готовит предложения директору Учреждения по устранению выявленных недостатков.

4.5. Заместитель директора по административно-хозяйственной работе руководствуясь в своей работе требованиями Трудового законодательства Российской Федерации (ст.212, 218, 221-223, 227-229.2):

- обеспечивает условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, в структурном подразделении - административно-хозяйственном отделе МБУ СШОР № 10;

- обеспечивает функционирование СУОТ;

- несет ответственность за ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей в сфере охраны труда;

- распределяет обязанности в сфере охраны труда между своими подчиненными, в том числе делегирует им часть своих полномочий, определяет степень их ответственности;

- участвует в организации проведения специальной оценки условий труда;

- участвует в организации управления профессиональными рисками;

- участвует в организации и проведении контроля над состоянием условий и охраны труда в АХО;

- содействует работе комиссии по охране труда, уполномоченных работниками представительных органов;

- обеспечивает соблюдение безопасности и выполнения требований охраны труда при эксплуатации зданий и сооружений, оборудования и технологических процессов, технологического, энергетического оборудования в МБУ СШОР № 10, прилегающей территории, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт;

- организует работу по соблюдению в рабочем процессе норм и правил охраны труда;

- участвует в составлении плана мероприятий по охране труда;

- обеспечивает контроль за безопасностью используемых в рабочем процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств;

- обеспечивает наличие и функционирование в Учреждении необходимых приборов и систем контроля;

- обеспечивает безопасность при переноске тяжестей, погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств на территории Учреждения;

- организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения и систем оповещения;

- обеспечивает помещения оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм охраны труда, стандартам безопасности труда;

- обеспечивает своевременное прохождение работниками административно-хозяйственного отдела обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований;

- организует проведение подготовки по охране труда, проводит инструктажи на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый и целевой) работников административно-хозяйственного отдела;

- обеспечивает допуск к самостоятельной работе лиц, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной работе;

- организует приобретение и выдачу согласно заявке спецодежды, спецобуви и других средства индивидуальной защиты для работников Учреждения;

- обеспечивает учет, хранение противопожарного инвентаря,

- обеспечивает санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда;

- принимает меры по предотвращению аварий, сохранению жизни и здоровья работников административно-хозяйственного отдела и иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим в результате аварии первой помощи; при авариях и несчастных случаях, происшедших с работниками, принимает меры по вызову скорой медицинской помощи и организации доставки пострадавших в медицинскую организацию;

- своевременно информирует директора об авариях, несчастных случаях, происшедших в отделе, и профессиональных заболеваниях работников отдела;

- обеспечивает исполнение указаний и предписаний органов государственной власти, выдаваемых ими по результатам контрольно-надзорной деятельности, указаний (предписаний) службы (специалиста) охраны труда;

- обеспечивает наличие в общедоступных местах структурного подразделения документов и информации, содержащих требования охраны труда, для ознакомления с ними работников структурного подразделения и иных лиц;

- принимает участие в расследовании причин аварий, несчастных случаев, происшедших в структурном подразделении, и профессиональных заболеваний работников, принимает меры по устранению указанных причин, по их предупреждению и профилактике, выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работниками, лицами, проходящими производственную практику.

4.6. Заместитель директора по спортивной работе:

- обеспечивает условия труда, соответствующие требованиям охраны труда в своих структурных подразделениях на своем участке работы;

- обеспечивает функционирование СУОТ;

- несет ответственность за ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей в сфере охраны труда;

- распределяет обязанности в сфере охраны труда между своими подчиненными, в том числе делегирует им часть своих полномочий, определяет степень их ответственности;

- содействует работе комиссии по охране труда, уполномоченных работниками представительных органов; обеспечивает своевременное прохождение работниками за счет средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований работников структурных подразделений, находящихся в непосредственном подчинении;

- проводит в рамках своей подчиненности инструктажи (первичный, периодический, внеплановый), обеспечивает допуск к самостоятельной работе лиц, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной работе в рамках своей компетенции;

- организует подготовку к проверке знаний по охране труда работников, находящихся в непосредственном подчинении;

- участвует в организации проведения специальной оценки условий труда;

- участвует в организации управления профессиональными рисками;

- участвует в организации и проведении контроля за состоянием условий и охраны труда в рамках своей компетенции;

- принимает меры по предотвращению аварийных ситуаций в своих подразделениях, сохранению жизни и здоровья работников своих подразделений и иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим в результате аварии первой помощи;

- принимает участие в расследовании причин аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний работников своего подразделения, принимает меры по устранению указанных причин, по их предупреждению и профилактике;

- своевременно информирует работодателя об авариях, несчастных случаях и профессиональных заболеваниях работников своих подразделений;

- обеспечивает исполнение указаний и предписаний органов государственной власти, выдаваемых ими по результатам контрольно-надзорной деятельности, указаний (предписаний) службы (специалиста) охраны труда;

- приостанавливает работы в рамках своей компетенции в случаях, установленных требованиями охраны труда;

- обеспечивает наличие в общедоступных местах своих подразделений документов и информации, содержащих требования охраны труда, для ознакомления с ними работников и иных лиц;

- при авариях и несчастных случаях, происшедших с подчиненными работниками, принимает меры по вызову скорой медицинской помощи и организации доставки пострадавших в медицинскую организацию.

4.7. Заместитель директора:

- организует работу по соблюдению в тренировочном процессе норм и правил охраны труда;

- обеспечивает контроль за безопасностью используемых в тренировочном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;

- разрешает проведение тренировочного процесса с лицами, проходящими спортивную подготовку при наличии оборудованных для этих целей помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности, и принятых по акту в эксплуатацию;

- составляет, на основании полученных от медицинского учреждения материалов, списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;

- организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по технике безопасности лиц, проходящих спортивную подготовку, а также разделов требований безопасности;

- контролирует своевременное проведение инструктажа лиц, проходящих спортивную подготовку и его регистрацию в журналах и ведомостях;

- определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности. Осуществляет проверку знаний лиц, проходящих спортивную подготовку;

- проводит совместно с уполномоченным по охране труда административно- общественный контроль безопасности использования, хранения спортивного инвентаря и оборудования, наглядных пособий, школьной мебели. Своевременно принимает меры к изъятию спортивного инвентаря и оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в спортивных залах (залах борьбы) и других помещениях без соответствующего акта-разрешения, приостанавливает тренировочный процесс в помещениях Учреждения, если там создаются опасные условия здоровью работников, лиц, проходящих спортивную подготовку;

- выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, лицами, проходящими спортивную подготовку;

- несет ответственность за выполнение должностной инструкции в части обеспечения безопасности жизнедеятельности лиц, проходящих спортивную подготовку.

4.8. Комиссия по охране труда

Комиссия по охране труда (далее - Комиссия) является составной частью Системы управления охраной труда МБУ СШОР № 10.

Работа Комиссии строится на принципах социального партнерства.

Комиссия взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, органами федеральной инспекции труда, другими государственными органами надзора и контроля.

Работа Комиссии по охране труда организуется в соответствии с требованиями статей 218 и 370 ТК РФ, а также других нормативных правовых актов, утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, локальными нормативными правовыми актами учреждения.

4.8.1. Задачами Комиссии являются:

- разработка, на основе предложений членов Комиссии, программы совместных действий директора, представительного органа коллектива по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

- организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений работодателю по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.

4.8.2. Функциями Комиссии являются:

- рассмотрение предложений работодателя, работников, представителей коллектива для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников;

- участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда в Учреждении, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций работодателю по устранению выявленных нарушений;

- информирование работников Учреждения о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

- доведение до сведения работников МБУ СШОР № 10 результатов специальной оценки условий труда и сертификации работ по охране труда;

- информирование работников о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

- содействие в организации проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров и соблюдения медицинских рекомендаций при трудоустройстве;

- участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда в МБУ СШОР № 10, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществлении контроля за расходованием средств, направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников;

- рассмотрение проектов локальных нормативных правовых актов по охране труда и подготовка предложений по ним работодателю, представительному органу Учреждения.

4.8.3. Для осуществления возложенных функций Комиссия вправе:

Получать от службы охраны труда работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, наличии опасных и вредных производственных факторов и принятых мерах по защите от их воздействия, о существующем риске повреждения здоровья.

Заслушивать на заседаниях Комиссии сообщения руководителей структурных подразделений и других работников организации по вопросам об обеспечении безопасных условий и охраны труда на рабочих местах работников и соблюдении их гарантий и прав на охрану труда.

Заслушивать на заседаниях Комиссии руководителей структурных подразделений работодателя и иных должностных лиц, работников, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекшие за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора (соглашения) по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции Комиссии.

Вносить работодателю предложения о стимулировании работников за активное участие в мероприятиях по улучшению условий и охраны труда.

Содействовать разрешению трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций.

4.8.4. Заключительные положения по Комиссии.

Комиссия создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны) из представителей работодателя и представительного органа работников.

Численность членов Комиссии определяется по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.

Выдвижение в Комиссию представителей работников осуществляться на основании решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения; представители работодателя выдвигаются работодателем. Состав Комиссии утверждается приказом работодателя.

Председателем Комиссии, как правило, является непосредственно работодатель или его уполномоченный представитель, одним из заместителей является уполномоченный представитель от коллектива, секретарем – специалист по охране труда.

Члены Комиссии проходят в установленном порядке обучение по охране труда за счет средств работодателя.

Члены Комиссии отчитываются не реже одного раза в год перед Общим собранием трудового коллектива о проделанной ими в Комиссии работе. Общее собрание трудового коллектива вправе отзывать из состава Комиссии своих представителей и выдвигать в его состав новых представителей. Работодатель вправе своим распоряжением отзывать своих представителей из состава Комиссии и назначать вместо них новых представителей.

4.9. Уполномоченный трудового коллектива по охране труда

При организации общественного контроля за охраной труда в Учреждении в составе комиссии принимают участие уполномоченные от трудового коллектива по охране труда.

Уполномоченный в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами по охране труда РФ.

Уполномоченный организует свою работу во взаимодействии с руководителями подразделений, со службой охраны труда и другими службами учреждения, с государственными органами надзора за охраной труда.

4.9.1. Основные задачи уполномоченного

Содействие созданию в Учреждении здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда.

Осуществление контроля над состоянием охраны труда в Учреждении и за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда.

Представление интересов работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем обязательств по охране труда.

Консультирование работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда.

4.9.2. Функции уполномоченного

Осуществление контроля над соблюдением работодателем законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда.

Контроль за соблюдением работниками норм, правил, инструкций, прочих обязанностей по обеспечению охраны труда; правильностью применения работниками средств коллективной и индивидуальной защиты (использованием специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по назначению и содержанием их в чистоте и порядке).

Участие в работе комиссий (в качестве представителей работников) по проведению проверок и обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, в том числе спортивного, машин и механизмов на соответствие их нормам и правилам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-технических устройств и санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников и разработке мероприятий по устранению выявленных недостатков.

Участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда работников.

Осуществление контроля за своевременным сообщением руководителем подразделения (работ) о происшедших несчастных случаях на производстве, соблюдением норм о рабочем времени и времени отдыха, предоставлением компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.

Участие в организации первой помощи (а после соответствующего обучения - оказание первой помощи) пострадавшему от несчастного случая на производстве.

Участие в расследовании несчастных случаев на производстве.

Информирование работников Учреждения о выявленных нарушениях требований безопасности при проведении работ, состоянии условий и охраны труда, проведение разъяснительной работы в трудовом коллективе по вопросам охраны труда.

4.9.3. Права уполномоченного

Для выполнения задач, возложенных на уполномоченного, ему предоставлено право: Контролировать соблюдение законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда.

Проверять выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных соглашениями, результатами расследования несчастных случаев.

Принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию инструментов, оборудования и пр.

Получать информацию от руководителей и иных должностных лиц о состоянии условий и охраны труда, происшедших несчастных случаях на производстве.

Предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.

Обращаться в соответствующие органы с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.

Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства об охране труда.

 

5. ПРОЦЕДУРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА.

 

5.1. Обучение и Подготовка работников по охране труда осуществляется в МБУ СШОР № 10 на основании Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29, настоящего Положения где определены:

- требования к необходимой профессиональной компетентности по охране труда работников, ее проверке, поддержанию и развитию;

- перечень профессий (должностей) работников, проходящих стажировку по охране труда, с указанием ее продолжительности по каждой профессии (должности);

- перечень профессий (должностей) работников, проходящих обучение и проверку знаний по охране труда в обучающих организациях, допущенных к оказанию услуг в области охраны труда;

- перечень профессий (должностей) работников, проходящих подготовку и проверку знаний по охране труда у работодателя;

- перечень профессий (должностей) работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте;

- перечень работников, ответственных за проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте в структурных подразделениях, за проведение стажировки по охране труда;

- вопросы, включаемые в программу инструктажа по охране труда;

- состав и регламент работы комиссии по проверке знаний требований охраны труда;

- перечень вопросов по охране труда, по которым работники проходят проверку знаний в комиссии учреждения;

- порядок организации подготовки по вопросам оказания первой помощи пострадавшим в результате аварий и несчастных случаев на производстве;

- порядок организации и проведения инструктажа по охране труда;

- порядок организации и проведения стажировки на рабочем месте и подготовки по охране труда.

В ходе организации процедуры обучения и подготовки работников по охране труда учитывается необходимость подготовки работников исходя из характера и содержания выполняемых ими работ, имеющейся у них квалификации и компетентности, необходимых для безопасного выполнения своих должностных обязанностей.

Обучение, подготовка и инструктаж по безопасности и охране труда носят непрерывный многоуровневый характер.

Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Положением подлежат все работники МБУ СШОР № 10, в том числе ее руководитель. Настоящее Положение устанавливает общие требования обязательного обучения, подготовки по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей и специалистов.

Одновременно с обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда, осуществляемыми в соответствии с Положением, могут проводиться обучение и аттестация работников по другим направлениям безопасности труда, организуемые органами государственного надзора и контроля и федеральными органами исполнительной власти в порядке, утверждаемом ими по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

При приеме (переводу) на работу по трудовому договору на неопределенный или определенный сроки в зависимости от профессии (должности), квалификации и вида предстоящей трудовой деятельности с работниками проводится:

- вводный инструктаж по охране труда (далее - вводный инструктаж);

- первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (далее - первичный инструктаж);

- обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда при профессиональной подготовке, переподготовке и обучении вторым профессиям работников рабочих профессий;

- обучение, подготовка по охране труда и проверка знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов при поступлении на работу и назначении на должность.

- обучение, подготовка оказания первой помощи работников рабочих специальностей.

В процессе работы в зависимости от профессии (должности), квалификации и вида трудовой деятельности с работниками проводится:

- повторный инструктаж по охране труда (далее - повторный инструктаж);

- внеплановый инструктаж по охране труда (далее - внеплановый инструктаж);

- целевой инструктаж по охране труда (далее - целевой инструктаж);

- обучение по охране труда работников при повышении квалификации по специальности и технической учебе;

- очередная и внеочередная проверка знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов.

- подготовка и проверка знаний оказания первой помощи работников рабочих специальностей.

5.1.1. Порядок проведения инструктажей по охране труда

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала работы со всеми принимаемыми на работу лицами, а также командированными в МБУ СШОР № 10 работниками и работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке (в порядке, определенном в договоре) и другими лицами, участвующими в деятельности подразделения МБУ СШОР № 10. С работниками, переводимыми из одного подразделения в другое, вводный инструктаж не проводится.

Вводный инструктаж проводит директор Учреждения.

Целью вводного инструктажа является ознакомление работника с местными условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка МБУ СШОР № 10 и основными вопросами по охране труда.

Вводный инструктаж проводится по программе, разработанной специалистом по охране труда и утвержденной директором МБУ СШОР № 10.

Разработка инструкции по проведению вводного инструктажа производится на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности МБУ СШОР № 10, а также Примерного перечня основных вопросов для проведения вводного инструктажа (программы).

Проводящий вводный инструктаж делает соответствующие записи в журнале регистрации вводного инструктажа. Проведение и получение вводного инструктажа подтверждается подписями инструктируемого и инструктирующего в журнале.

Журнал регистрации вводного инструктажа ведет и хранит после его окончания специалист по охране труда. Срок хранения журнала 25 лет.

Первичный инструктаж на рабочем месте

Первичный инструктаж на рабочем месте следует проводить после вводного инструктажа до начала работы (стажировки):

- со всеми вновь принятыми в МБУ СШОР № 10 работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители);

- с работниками, переведенными в установленном порядке из другого подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

- с командированными работниками сторонних организаций и другими лицами, участвующими в деятельности МБУ СШОР № 10.

Целью первичного инструктажа является ознакомление работников, командированных и других лиц с рабочей обстановкой и безопасными условиями труда на конкретном рабочем месте.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями подразделений индивидуально с каждым работником с практическим показом безопасных приемов труда непосредственно на рабочем месте. Проведение инструктажа возможно с группой работников в пределах общего (аналогичного) рабочего места.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Директор, заместители директора МБУ СШОР № 10, специалисты, прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях, проводящие инструктажи с работниками, а также отдельные работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, определяется и утверждается директором МБУ СШОР № 10.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программам по охране труда для определенных профессий работников или видов работ, разработанным в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда, отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации, других нормативных документов, утвержденных директором.

Руководитель подразделения, проводивший первичный инструктаж на рабочем месте, делает соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, с подписью инструктирующего и инструктируемого.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте ведет и хранит после его окончания руководитель подразделения. Срок хранения журнала 3 года.

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проводится со всеми работниками (за исключением работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте) не реже одного раза в шесть месяцев.

Повторный инструктаж проводят непосредственные руководители подразделений в форме беседы индивидуально или с группой работников одной профессии, работающих в пределах общего рабочего места (зоны).

Целью повторного инструктажа является повторение и закрепление знаний по охране труда.

Повторный инструктаж проводят по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Лицо, проводившее повторный инструктаж на рабочем месте, делает соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводится:

- при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда МБУ СШОР № 10;

- при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления или привели к тяжким последствиям (несчастный случай на производстве, авария, крушение, взрыв, пожар, отравление);

- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

- по решению работодателя (или уполномоченного им лица), руководителя подразделения МБУ СШОР № 10.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой только тех работников, на которых распространяется тема внепланового инструктажа.

Перечень профессий работников, с которыми необходимо провести внеплановый инструктаж, определяет руководитель подразделения.

Внеплановый инструктаж проводят руководители подразделений и специалисты.

Внеплановый инструктаж работников проводят по соответствующей для данной профессии или данного вида работ инструкции по охране труда с учетом всех обстоятельств и причин, вызвавших необходимость его проведения.

Объем и содержание внепланового инструктажа определяется в каждом конкретном случае соответствующими руководителями.

Внеплановый инструктаж проводят не позже трех суток после имевшего место нарушения требований безопасности труда или получения структурным подразделением информации о происшедших несчастных случаях в МБУ СШОР № 10.

Лицо, проводившее внеплановый инструктаж, должно сделать соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводится:

- при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности работника;

- при ликвидации последствий аварий, крушений, катастроф, снежных заносов, паводков и других стихийных бедствий;

- при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, распоряжение или другие специальные документы;

- при проведении в структурном подразделении массовых мероприятий;

- при изменении метеорологических условий (туман, снегопад, гроза, ураган) для работников, выполняющих работы непосредственно на дорогах.

Лицо, проводившее целевой инструктаж, должно сделать соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Допускается проводить целевой инструктаж по телефону при передаче разрешения на производство работ для одного, двух работников, выполняющих работу на значительном расстоянии от местонахождения руководителя работ.

При регистрации целевого инструктажа, проводимого по телефону, в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте инструктирующий заполняет графы 1 - 6 журнала, расписывается в графе 8, 9, а в графе 10 делает запись: "по телефону".

Работник, проинструктированный по телефону, в своем журнале заполняет графы 1 - 6, в графе 10 делает запись "по телефону" и расписывается в графе 9.

Целевой инструктаж работников при выполнении разовых работ, привлечении к работам по ликвидации последствий аварий, проведении экскурсий, субботников и других массовых мероприятий проводят руководители подразделений, которые будут руководить этими работами.

В этих случаях запись о проведении целевого инструктажа делают в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте того подразделения, в котором будут проводиться данные работы (мероприятия).

Проведение всех видов инструктажей и стажировки регистрируется в журналах регистрации инструктажей по охране труда  с указанием даты проведения инструктажа и обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа в журнале указывается причина его проведения.

Записи о проведении инструктажей и стажировки в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте следует вести в хронологическом порядке. Для регистрации каждого вида инструктажа и стажировки допускается в журнале выделять отдельные страницы.

5.1.2. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий при профессиональной подготовке, переподготовке и обучении их вторым профессиям

Обучение по охране труда работников рабочих профессий при профессиональной подготовке, переподготовке и обучении их вторым профессиям проводится в процессе теоретического и производственного обучения. Изучение предмета "Охрана труда" заканчивается экзаменом, который является одновременно проверкой знаний требований охраны труда.

Работники рабочих профессий, не подлежащие профессиональной подготовке, переподготовке или обучению второй профессии, а также стажировке, проходят устную проверку знаний требований охраны труда в рамках инструктажа на рабочем месте лицом, проводившим первичный инструктаж на рабочем месте.

Проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий проводится в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

5.1.3. Обучение оказание первой помощи

Проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим организует специалист по охране труда. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим не позднее одного месяца после приема на работу.

Обучение оказанию первой помощи проводится по Программе, разработанной в соответствии с Перечнем состояний, при которых оказывается первая помощь и Перечня мероприятий по оказанию первой помощи, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 4 мая 2012 г. N 477н. Программа утверждается директором Учреждения.

Обучение оказания первой помощи проводится специалистом, прошедшим обучение в обучающей организации и имеющим соответствующую квалификацию.

Обучение оказания первой помощи заканчивается проверкой и оформляется Протоколом по форме согласно Приложению 1 к настоящему Положению.

5.1.4. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов

проводится в течение первого месяца (а в процессе работы не реже одного раза в три года) в соответствующих обучающих организациях по охране труда или подразделениях МБУ СШОР № 10:

директор, заместители директора, уполномоченные по охране труда от коллектива, специалист по охране труда проходят обучение и проверку знаний в обучающих организациях по охране труда при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы по соответствующим программам по охране труда;

остальные руководители и специалисты (не проходящие обучение по охране труда в обучающих организациях) проходят подготовку по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в МБУ СШОР № 10 специально созданной комиссией. Подготовка по охране труда работников проводится по программе, разработанной в соответствии с программой Минобразования России или типовой программой Минтруда России, утвержденной директором МБУ СШОР № 10.

В процессе подготовки по охране труда работников могут проводиться лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, самостоятельное изучение программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также возможно дистанционное обучение.

Непосредственно перед очередной (внеочередной) проверкой знаний по охране труда работников школы может быть организована специальная подготовка (при необходимости) с целью углубления знаний по наиболее важным вопросам охраны труда (консультации, размещение информации на сайте и др.). О дате и месте проведения проверки знаний работник должен быть предупрежден не позднее, чем за 15 дней.

Для проведения проверки знаний по охране труда работников в школе приказом директора создается комиссия по проверке знаний. Члены комиссии по проверке знаний должны иметь документ, удостоверяющий их полномочия. Они должны пройти проверку знаний по охране труда в учебных центрах и других учреждениях и организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее - обучающие организациях).

В состав комиссии по проверке знаний по охране труда работников учреждения могут включаться директор,  заместители директора, уполномоченные по охране труда от коллектива, специалист по охране труда, а в случаях проведения проверки знаний совместно с другими надзорными органами - представители этих органов (по согласованию с ними). Комиссия по проверке знаний состоит из председателя, заместителя председателя (в необходимых случаях) и членов комиссии.

Перечень контрольных вопросов для проведения проверки знаний по охране труда разрабатывается комиссией с учетом утвержденной программы и должностных обязанностей и характера производственной деятельности.

Результаты проверки знаний по охране труда работников школы оформляются протоколом по форме согласно Приложению 1 к настоящему Положению. Протоколы подписываются председателем и членами комиссии, принимавшими участие в ее работе, и сохраняются до очередной проверки знаний.

Лицам, прошедшим проверку знаний по охране труда, выдаются удостоверения за подписью председателя комиссии, заверенные печатью учреждения по форме согласно Приложению 2.

Работники школы, не прошедшие проверку знаний по охране труда из-за неудовлетворительной подготовки, обязаны в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку знаний. Вопрос о соответствии занимаемой должности работников, не прошедших проверку знаний по охране труда, решается директором в установленном порядке.

Удостоверения о проверке знаний по охране труда действительны на всей территории России, в том числе для работников, находящихся в командировке.

Внеочередная проверка знаний по охране труда работников МБУ СШОР № 10 проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки:

- при введении в действие новых или переработанных (дополненных) законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

- при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют от работников дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих обязанностей);

- по требованию Государственной инспекции по охране труда субъекта Российской Федерации при установлении недостаточных знаний;

- после аварий, несчастных случаев, а также при нарушении работниками требований нормативных правовых актов по охране труда;

- при перерыве в работе в данной должности более одного года. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда, проверку знаний требований охраны труда и допуск к работе работников несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Контроль за своевременным проведением обучения, подготовки и проверки знаний по охране труда осуществляет специалист по охране труда.

5.2. Для организации и проведения специальной оценки условий труда:

- директор Приказом по Учреждению создает комиссию по проведению специальной оценки условий труда, которая руководствуется в своей работе Федеральным законом от 28.12.2013г. № 426 "О специальной оценке условий труда;

- число членов комиссии должно быть нечетным, в состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представитель общего собрания работников;

- комиссию возглавляет директор или лицо, уполномоченное директором по Приказу;

- комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест;

- комиссия проводит анализ организаций, проводящих специальную оценку условий труда, и отбор, учитывая необходимость привлечения к данной работе наиболее компетентной в отношении вида деятельности организации;

- в отношении рабочих мест работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта (спортсменов), специальная оценка осуществляется в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда с учетом Особенностей проведения специальной оценки, утвержденных Приказом Минтруда от 01.06.2015г. №335н;

- деятельность экспертов по проведению идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется под контролем комиссии (представителя работодателя);

- специальная оценка условий труда на данных рабочих местах проводится с учетом вида спорта, подготовка, либо участие в спортивных соревнованиях по которому осуществляется работником;

- в период проведения официальных спортивных соревнований специальная оценка условий труда на рабочих местах не проводится;

- при отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда на рабочих местах дополнительно оценивается их травмоопастность. Результаты оценки травмоопастности рабочих мест оформляются в виде протокола, который подписывается экспертом, членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается ее председателем.

Споры, возникающие, по вопросам специальной оценки условий труда разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:

- разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

- информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

- обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;

- осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

- организации обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;

- установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;

- расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- подготовки статистической отчетности об условиях труда;

- решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;

- определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;

- оценки уровней профессиональных рисков.

5.3. Процедура организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников МБУ СШОР № 10, исходя из специфики деятельности учреждения, определяет порядок осуществления обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (ежегодных) медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований работников.

Ответственные лица в своей работе по организации и проведении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (ежегодных) медицинских осмотров и освидетельствований руководствуются Перечнями вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждённые Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н., Постановлением от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» и др.

Все работники МБУ СШОР № 10 проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (1 раз в год) медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования за счет работодателя в медицинских организациях любой формы собственности, имеющих право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте медицинской организации.

Специалист по охране труда, составляет и актуализирует Списки контингентов (перечень профессий (должностей) работников), которые подлежат медицинским осмотрам, психиатрическим освидетельствованиям на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

Список контингента утверждается директором.

На основании контингента специалист отдела кадров составляет и актуализирует поименные списки работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

Поименные списки утверждаются директором и направляются в медицинскую организацию.

Специалист по охране труда взаимодействует с представителем медицинского учреждения по вопросам прохождения работниками учреждения предварительных и периодических медицинских осмотров в соответствии с договором об оказании услуг и Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, утверждённым Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.

Специалист по охране труда доводит до сведения работников учреждения, что прохождение периодического медицинского осмотра (обследования) является обязанностью работника (статья 214 ТК РФ), неявка работника для прохождения медицинского осмотра без уважительных причин является основанием для отстранения от работы, на время отстранения заработная плата не начисляется и не выплачивается (статья 76 ТК РФ).

Специалист отдела кадров обеспечивает выдачу направлений на прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований). Направляет работников в медицинское учреждение, с которым заключён договор об оказании услуг;

Специалист отдела кадров оформляет трудовой договор с работником только после предоставления им медицинского заключения о прохождении предварительного медицинского осмотра в медицинском учреждении.

Руководители структурных подразделений обеспечивают явку подчинённых работников в соответствии с календарным планом для прохождения ими периодического медицинского осмотра (обследования).

Врачебная комиссия медицинской организации на основании указанных в поименном списке вредных производственных факторов или работ определяет необходимость участия в предварительных и периодических осмотрах соответствующих врачей-специалистов, а также виды и объемы необходимых лабораторных и функциональных исследований.

Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом, и предъявить в медицинской организации направление и медицинскую книжку.

Периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных в Перечне факторов или Перечне работ. По окончанию проведения периодического медицинского осмотра медицинская организация составляет Заключительный Акт, где указывается: медицинские противопоказания выявлены, не выявлены.

По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляются заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра, где указывается: медицинские противопоказания выявлены, не выявлены и паспорт здоровья.

Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.

При не прохождении медицинского осмотра, работник не допускается к работе.

5.4. Информирование работников об условиях труда на их рабочих местах,

гарантиях, полагающихся компенсациях, уровнях профессиональных рисков в МБУ СШОР № 10 осуществляется в форме:

- включения соответствующих положений в трудовой договор работника;

- ознакомления работника с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

- размещения сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда на стендах Уголка охраны труда;

- изготовления и распространения информационных бюллетеней, плакатов, иной печатной продукции, видео- и аудиоматериалов;

- размещения информации на сайте МБУ СШОР № 10;

- размещения соответствующей информации в общедоступных местах.

Для своевременного информирования работников об условиях труда в целях обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в учреждении оборудуется Уголок охраны труда, который оснащается техническими средствами, стендами с учебными пособиями, инструкциями, основными Приказами директора, иллюстративными и информационными материалами по охране труда, Страница на сайте учреждения.

Организация и руководство работой Уголка (Страницы на сайте) охраны труда, в том числе функции контроля, возлагаются на специалиста по охране труда МБУ СШОР № 10.

Основными направлениями деятельности Уголка (Страницы на сайте) охраны труда являются:

- оказание действенной помощи в решении проблем безопасности труда;

- создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в организации, на конкретных рабочих местах, о принятых нормативных правовых актах по безопасности и охране труда;

- пропаганда вопросов безопасности и охраны труда.

- Уголок (Страница на сайте) охраны труда обеспечивает информирование по планированию и выполнению мероприятий по охране труда, в том числе организуемых совместными действиями руководителя и иных должностных лиц учреждения, комиссии по охране труда, инженера (специалиста) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц от коллектива по охране труда:

- проведение семинаров, лекций, бесед и консультаций по вопросам охраны труда;

- обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, вопросам оказания первой медицинской помощи;

- проведение инструктажа по охране труда, тематических занятий с работниками, к которым предъявляются требования специальных знаний охраны труда и санитарных норм, и проверки знаний требований охраны труда работников;

- организацию выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда;

- проведение аналитических исследований состояния условий труда в учреждении (на рабочих местах) и оценки их влияния на безопасность трудовой деятельности.

Уголок (Страница на сайте) охраны труда Учреждения обеспечивает работников информацией о:

- планах работы комиссии по охране труда;

- приказах и распоряжениях, касающихся вопросов охраны труда учреждения, планах по улучшению условий и охраны труда;

- вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах;

- нарушениях требований законодательства об охране труда;

- случаях производственного травматизма и профзаболеваний в учреждении и принятых мерах по устранению их причин;

- новых локальных нормативно-правовых документов, учебно - методической литературы, учебных видеофильмов по охране труда и т.д.

Организация работы уголка охраны труда предусматривает:

- соответствие требованиям в части охраны труда;

- осуществление доступности уголка охраны труда работниками организации и получение ими достоверной информации по вопросам охраны труда;

- осуществление контроля.

Специалист по охране труда в Учреждении организует оборудование, оснащение и оформление уголка охраны труда, структуру и подачу информации для размещения на сайте.

5.5. Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников достигается:

- обеспечением рационального использования рабочего времени;

- организацией сменного режима работы, включая работу в ночное время (вахтеры);

- обеспечением перерывов для отдыха работников, включая перерывы для создания благоприятных микроклиматических условий;

- поддержанием высокого уровня работоспособности и профилактика утомляемости работников за счет средств коллективной защиты – благоприятных климатических условий (отопление, кондиционирование и пр.).

5.6. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами закреплено в «Положении об обеспечении работников МБУ СШОР № 10 средствами индивидуальной защиты, смывающими и (или) обезжиривающими средствами», где определены:

- порядок выявления потребности в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;

- порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, включая организацию учета, хранения, дезактивации, химической чистки, стирки и ремонта средств индивидуальной защиты;

- перечень профессий (должностей) работников и положенных им средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;

- наименование, реквизиты и содержание типовых норм выдачи работникам средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, применение которых обязательно (согласно ст.221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами).

Выдача работникам средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств сверх установленных норм их выдачи или в случаях, не определенных типовыми нормами их выдачи, осуществляется в зависимости от результатов проведения процедуры оценки условий труда и уровней профессиональных рисков.

5.7. С целью организации проведения подрядных работ или снабжения безопасной продукцией для обеспечения охраны труда в учреждении выбираются квалифицированные подрядчики, способные предоставлять безопасные услуги.

Работодатель обязан требовать от представителей подрядных организаций соблюдения требований охраны труда на территории Учреждения в течение всего срока выполнения порученных подрядчику работ.

 

6. ПЛАНИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЦЕДУР

 

6.3. Планирование деятельности по управлению охраной труда в МБУ СШОР № 10 производится по установленному порядку подготовки, пересмотра и актуализации Плана мероприятий по реализации процедур, в Плане отражаются:

- результаты проведенного комиссией по охране труда анализа состояния условий и охраны труда у работодателя;

- общий перечень мероприятий, проводимых при реализации процедур;

- ожидаемый результат по каждому мероприятию, проводимому при реализации процедур;

- сроки реализации по каждому мероприятию, проводимому при реализации процедур;

ответственные лица за реализацию мероприятий, проводимых при реализации процедур, на каждом уровне управления.

6.4. План мероприятий составляется на год, утверждается директором. Комиссия по охране труда проводит мониторинг выполнения мероприятий. Сформированный на этапе планирования План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий и охраны труда периодически пересматривается.

В процессе пересмотра Плана учитываются:

- изменения в деятельности Учреждения (в том числе изменения технологических процессов и оборудования);

- изменения оказываемых услуг или условий функционирования;

- изменения нормативных правовых актов и нормативных документов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда (правила и типовые инструкции по охране труда, стандарты безопасности труда, санитарно-гигиенические нормы и правила и т.п.);

- результаты оценки условий труда, включая результаты специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

 

7. КОНТРОЛЬ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СУОТ И МОНИТОРИНГ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЦЕДУР.

 

7.3. С целью организации контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур работодатель определяет порядок реализации мероприятий, обеспечивающих контроль за состоянием охраны труда и направленных на:

- оценку состояния условий труда работников;

- выявление отклонений от требований, стандартов, норм, правил, инструкций и других НПА и ЛНА по охране труда;

- получение информации для определения результативности и эффективности процедур;

- проверку исполнения руководителями, специалистами подразделений и отдельными работниками своих обязанностей в области охраны труда.

 Лица, осуществляющие контроль, обязаны знать нормы, правила, стандарты, инструкции и другие НПА и ЛНА по охране труда, предписания, акты и результаты предыдущих проверок и нести ответственность за объективность контроля и последствия предъявляемых ими требований.

7.4. Основные виды контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур:

- контроль состояния рабочего места, применяемого оборудования, инструментов, материалов, выполнения работ работником в рамках осуществляемых технологических процессов, выявления профессиональных рисков, а также реализации иных мероприятий по охране труда, осуществляемых постоянно, мониторинг показателей реализации процедур;

- контроль выполнения процессов, имеющих периодический характер выполнения: оценка условий труда работников, подготовка по охране труда, проведение медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований;

- учет и анализ аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, а также изменений требований охраны труда, соглашений по охране труда, подлежащих выполнению, изменений или внедрения новых технологических процессов, оборудования, инструментов, сырья и материалов;

- контроль эффективности функционирования СУОТ в целом.

7.5. Объекты контроля:

7.5.1. Соблюдение ТК РФ.

7.5.2. Исполнение приказов, указаний и распоряжений директора Учреждения.

7.5.3. Выполнение мероприятий по улучшению условий и охране труда, изложенных в Перечне мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков работников МБУ СШОР № 10.

7.5.4. Соответствие рабочих мест стандартам, правилам, нормам и другим НПА и ЛНА

по охране труда.

7.5.5. Соответствие технического состояния зданий, сооружений, территории, оборудования, приспособлений и инструмента правилам, нормам и другим НПА и ЛНА по охране труда.

7.5.6. Состояние условий труда работников и их соответствие санитарным нормам, стандартам, правилам.

7.5.7. Соблюдение режимов труда и отдыха, их соответствие законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка.

7.5.8. Обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, их соответствие санитарным нормам и другим НПА и ЛНА по охране труда, а также организация их хранения, выдачи, стирки, химчистки.

7.5.9. Организация обучения, подготовки и проверки знаний работников по охране труда; своевременность и качество проведения инструктажей; качество инструкций по охране труда и другой документации, предназначенной для обучения; эффективность работы уголка по охране труда.

7.5.10. Эффективность работы технических средств: вентиляции, отопления, кондиционирования и др.

7.7. Виды контроля:

7.7.1. Административный контроль:

Административный контроль осуществляется руководителями всех уровней, ответственными должностными лицами и специалистами согласно их обязанностям по охране труда.

Ответственные должностные лица осуществляют административный контроль за соблюдением НПА и ЛНА по охране труда в зависимости от направления своей деятельности.

Лица, ответственные за обеспечение работников СИЗ, контролируют:

- порядок оформления заявок на выдачу СИЗ (по типам и назначению);

- порядок учета, выдачи, хранения и пользования СИЗ;

-  применение СИЗ по назначению;

Если в результате контроля выявлены отклонения от стандартов, норм, правил, инструкций и других НПА и ЛНА по охране труда, руководители подразделений, должностные лица и специалисты обязаны принять оперативные меры к устранению недостатков.

7.7.2. Административно-общественный контроль:

Административно-общественный контроль осуществляет комиссия учреждения, в состав которой, помимо представителей работодателя и работников, могут быть включены заместители директора,  ответственные должностные лица и специалисты.

Состав комиссии утверждает директор Учреждения.

По результатам административно-общественного контроля комиссия составляет акт проверки.

7.7.3. Общественный контроль за соблюдением прав и интересов работников в области охраны труда осуществляют уполномоченные (доверенные) лица трудового коллектива, наделенные следующими правами:

-  контролировать соблюдение работодателем НПА и ЛНА по охране труда;

-  проводить независимую экспертизу условий труда;

- принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

-  получать информацию от руководителей и должностных лиц о состоянии условий и охраны труда, а также обо всех подлежащих регистрации несчастных случаях на производстве;

-  предъявлять требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы для жизни и здоровья работников;

- осуществлять выдачу работодателю представлений об устранении выявленных нарушений по охране труда;

-  осуществлять проверку состояния условий и охраны труда;

-  принимать участие в разработке и согласовании ЛНА по охране труда;

- требовать привлечения к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении требований по охране труда, в сокрытии фактов несчастных случаев на производстве;

- принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства по охране труда, обязательств, установленных коллективным договором или соглашением, с изменением условий труда.

7.7.4. Контроль, осуществляемый СОТ в составе совместных комиссий по охране труда, а также по собственным планам в объеме должностных обязанностей:

-  контролирует исполнение приказов, указаний, распоряжений по вопросам охраны труда руководителя Учреждения;

-  выписывает предписания на устранение выявленных нарушений;

-  в случае не устранения нарушений выписывает повторное предписание;

-  государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных НПА по охране труда осуществляется государственными органами надзора и контроля за состоянием охраны труда;

7.5.5. Государственные инспекторы по охране труда имеют право на:

-  беспрепятственное посещение Учреждения;

-  проведение расследований несчастных случаев на производстве;

-  доступ к необходимой информации;

-  выдачу предписаний;

- приостановку эксплуатации производственного оборудования и деятельности подразделения;

-  наложение штрафов на должностных лиц организации, виновных в нарушении НПА по охране труда.

Решения должностных лиц государственных органов надзора и контроля, принятые в пределах предоставленных им полномочий, являются обязательными для исполнения.

7.8. Результаты контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур оформляются работодателем в форме акта.

7.9. В случаях, когда в ходе проведения контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур выявляется необходимость предотвращения причин невыполнения каких-либо требований, и, как следствие, возможного повторения аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, незамедлительно осуществляются корректирующие действия.

 

8. ПЛАНИРОВАНИЕ УЛУЧШЕНИЙ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СУОТ.

 

8.3. С целью организации планирования улучшения функционирования СУОТ устанавливается зависимость улучшения функционирования СУОТ от результатов контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур, а также обязательность учета результатов расследований аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, результатов контрольно-надзорных мероприятий органов государственной власти, предложений работников и (или) уполномоченных ими представительных органов.

8.4. При планировании улучшения функционирования СУОТ работодатель проводит анализ эффективности функционирования СУОТ, предусматривающий оценку следующих показателей:

- степень достижения целей работодателя в области охраны труда;

- способность СУОТ обеспечивать выполнение обязанностей работодателя, отраженных в Политике по охране труда;

- эффективность действий, намеченных работодателем на всех уровнях управления по результатам предыдущего анализа эффективности функционирования СУОТ;

- необходимость изменения СУОТ, включая корректировку целей в области охраны труда, перераспределение обязанностей должностных лиц работодателя в области охраны труда, перераспределение ресурсов работодателя;

- необходимость обеспечения своевременной подготовки тех работников, которых затронут решения об изменении СУОТ;

- необходимость изменения критериев оценки эффективности функционирования СУОТ.

 

9. РЕАГИРОВАНИЕ НА АВАРИИ, НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ.

 

9.1.  С целью обеспечения и поддержания безопасных условий труда, недопущения случаев травматизма и профессиональной заболеваемости в Учреждении, исходя из специфики своей деятельности, устанавливается порядок выявления потенциально возможных аварий, порядок действий в случае их возникновения.

9.2. При установлении порядка действий при возникновении аварии учитываются существующие и разрабатываемые планы реагирования на аварии и ликвидации их последствий, а также необходимость гарантировать в случае аварии:

 а) защиту людей, находящихся в рабочей зоне, при возникновении аварии посредством использования внутренней системы связи и координации действий по ликвидации последствий аварии;

б) возможность работников остановить работу и/или незамедлительно покинуть рабочее место и направиться в безопасное место;

в) не возобновление работы в условиях аварии;

г) предоставление информации об аварии соответствующим компетентным органам, службам и подразделениям по ликвидации аварийных и чрезвычайных ситуаций, надежной связи Учреждения с ними;

д) оказание первой помощи пострадавшим в результате аварий и несчастных случаев на производстве и при необходимости вызов скорой медицинской помощи, выполнение противопожарных мероприятий и эвакуации всех людей, находящихся в рабочей зоне;

е) подготовку работников для реализации мер по предупреждению аварий, обеспечению готовности к ним и к ликвидации их последствий, включая проведение регулярных тренировок в условиях, приближенных к реальным авариям.

Порядок проведения планового анализа действий работников в ходе указанных в подпункте "е" пункта 9 настоящего Положения тренировок должен предусматривать возможность коррекции данных действий, а также внепланового анализа процедуры реагирования на аварии в рамках реагирующего контроля.

С целью своевременного определения и понимания причин возникновения аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваниях Учреждение, исходя из специфики своей деятельности, устанавливает порядок расследования аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также оформления отчетных документов.

9.3. Результаты реагирования на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания оформляются в форме акта с указанием корректирующих мероприятий по устранению причин, повлекших их возникновение.

 

10. УПРАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТАМИ СУОТ

 

10.1. Разработка, внедрение и обеспечение эффективного функционирования СУОТ включает в себя создание комплекса взаимоувязанных локальных нормативных документов, содержащих структуру системы, обязанности и права для каждого отдела (подразделения) и конкретного исполнителя, процессы обеспечения охраны труда и контроля, необходимые связи между отделами, обеспечивающие функционирование всей структуры.

Документы СУОТ допускается разрабатывать в виде положений организации, руководства или других видов документов. Комплект документов СУОТ является минимальным, необходимым для обеспечения функционирования СУОТ. Перечень документов СУОТ содержится в Приложении 3 к настоящему Положению.

10.2. Документация системы управления охраной труда:

- периодически анализируется и, при необходимости, своевременно корректируется;

- доступна для работников, которых она касается и кому предназначена.

10.3. Копии всех документов СУОТ учитываются и располагаются в уголках охраны труда, на сайте учреждения. Отмененные документы изымают из обращения с принятием мер, исключающих их непреднамеренное использование в дальнейшем.

10.4. В процессе управления документами СУОТ установлены лица, ответственные за документы СУОТ на всех уровнях управления организацией, а также сроки пересмотра документов, порядок разработки, согласования и утверждения документов.

 

11. УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСЯМИ СУОТ

 

11.1. Записи СУОТ - это особый вид документов, которые не подлежат пересмотру, актуализации и обновлению. В записи запрещается вносить изменения и правки. Перечень записей СУОТ содержится в Приложении 4 к настоящему Положению

11.2. Процесс управления записями включает в себя как минимум:

- процедуру идентификации записей:

- определение лиц, ответственных за хранение записей на всех уровнях управления:

- определение мест и сроков хранения записей по видам записей с учетом требований государственных нормативных требований.

11.3. Работники имеют право доступа к записям, относящимся к их производственной деятельности и здоровью.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1     

к Положению о системе управления охраной труда

 

ПРОТОКОЛ № _________

 

заседания комиссии по приему зачетов

 

от    «___»__________ 20__ года.

 

___________________________________________________________              

(наименование подразделения)

 

------------------------------------------------------------------------------------------------------

В соответствии с требования Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г № 1/29 п 2.2.4  комиссия  в составе:

 

председателя:                                                                             __________________________                          

                                               (фамилия, имя, отчество)                           ( должность)

 

            членов:            ______________________________          –                                           .                                                                                          (фамилия, имя, отчество)                           ( должность)

 

                                                                                               -                                            .                                              
                                              (фамилия, имя, отчество)                            ( должность)

 

провела, прием зачетов от работников ___________________________________________ прошедших обучение  по охране труда, по оказанию первой помощи пострадавшим.

 

 

п/п

Фамилия,

имя,

отчество

Должность

Наименование

учреждения,

подразделения

Результат

проверки

знаний

(сдал/не сдал) Номер выданного удостоверения

Причина

проверки

знаний

Подпись

проверяе-

мого

1

2

3

4

5

6

7

1.

 

 

 

 

 

 

2.

 

 

 

 

 

 

3.

 

 

 

 

 

 

 

Председатель комиссии: ________________                    _________________

                                                            (фамилия, инициалы)                         (подпись)

 

Члены комиссии:             ____________                             ________________

                                           (фамилия, инициалы)                         (подпись)

 

                                          _______________                        ________________

                                          (фамилия, инициалы)                          (подпись)               

                Приложение № 2

      к Положению о системе управления охраной труда

 

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

                  Лицевая сторона

Оборотная сторона

Наименование организации,
выдавшей удостоверение

________________________________
                                                              

  

  

  

  

УДОСТОВЕРЕНИЕ
о проверке знания
требований охраны труда

УДОСТОВЕРЕНИЕ №

Выдано _________________________________________
                            (фамилия, имя, отчество)

в том, что он (она) прошел(а) проверку знания
требований охраны труда по итогам обучения по
охране труда продолжительностью
___________ час.

Место работы __________________________________
_______________________________________________
Должность _____________________________________
_______________________________________________

Протокол заседания комиссии по проверке
знания требований охраны труда

от " __ " __________ 20 __ года № ________

Действительно до " ________ " _________ 20 __ года
Председатель комиссии _______________/______________/
          (фамилия, инициалы) (личная подпись)

М.П.

" __ " __________ 20 __ года

 

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 3

      к Положению о системе управления охраной труда

 

 

Перечень документов Системы управления охраной труда

 

 

 

                            

№п/п

Наименование

1

Положение о Системе управления охраной труда в учреждении

2

Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, смывающими, обеззараживающими средствами

3

Положение о комиссии по охране труда в МБУ СШОР № 10

4

План мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков

5

Приказы о разработке, утверждении и введении в действие ЛНА

6

Приказы о создании комиссий по охране труда, по проверке знаний охраны труда

7

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

8

Приказы о назначении ответственных по ОТ

9

Протоколы заседания общего собрания трудового коллектива

10

Перечень инструкций по охране труда по профессиям или видам работ

11

Инструкции по охране труда

12

Программа проведения вводного инструктажа

13

Программы проведения первичных инструктажей на рабочем месте

14

Программа оказания первой помощи

15

Программа проведения проверки знаний руководителей и специалистов

16

Приказы о проведении СОУТ

17

Результаты проведения СОУТ, карты спецоценки рабочих мест

18

Перечень бесплатной выдачи СИЗ, смывающих обеззараживающих средств

19

Личные карточки выдачи СИЗ

20

Личные карточки выдачи смывающих, обеззараживающих средств

21

Сведения о прохождении медицинских осмотров работников;

22

Контингенты, списки, заключения по медицинским осмотрам

23

Перечень должностей работников, которые должны иметь 1 группу по электробезопасности;

24

Приказ о назначении лица для проведения инструктажа неэлектротехнического персонала (I группа)

 

 

 

                                                     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 4  

к Положению о системе управления охраной труда

 

Перечень записей Системы управления охраной труда

                                                                                                                                            

 

№п/п

Наименование

1

Протоколы проверки знаний требований охраны труда

2

Удостоверения по охране труда

3

Журнал регистрации вводного инструктажа;

4

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

5

Журнал регистрации НС на производстве

6

Журнал учета присвоения группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу

7

Акты о несчастных случаях и материалы их расследования;

8

Акты по результатам проверок

9

Предписания надзорных органов