Положение о бригадном методе работы тренеров

- высший этап – (ССМ, ВСМ).

3.2. Особое внимание при расстановке тренеров внутри бригады следует уделить вопросам наставничества, обучению в процессе совместной работы передовыми методами организации тренировочного процесса.

3.3. Успехи  спортсменов рассматриваются как результаты работы всех тренеров бригады, которые приняли участие в воспитании спортсмена.

3.4. Бригада, как минимум, создается на четырехлетний олимпийский цикл.

 4. Организация и руководство работой

4.1. Общее руководство бригадой возлагается на старшего тренера, который избирается членами бригады и утверждается директором Учреждения.

4.2. Бригада самостоятельно решает, на каком этапе должны работать тренеры, исходя из их квалификации, стажа и опыта работы, тренерского мастерства.

В бригаде действует принцип взаимозаменяемости вне зависимости от тренировочной нагрузки каждого тренера. Бригада решает вопросы отбора, обеспечивает этапы перспективной многолетней подготовки спортсменов, ведет работу с ведущими спортсменами, в контакте со сборными командами.

4.3. Бригада тренеров направляет свою работу на обеспечение выполнения программы спортивной подготовки Учреждения, повышения качества тренировочного процесса, соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины, способствует воспитанию чувства товарищества, помощи и коллективной ответственности, определяет трудовой вклад каждого члена бригады в общем результате её работы. В случае несовпадения мнений старшего тренера и остальных членов бригады, вопрос выносится на рассмотрение тренерского совета  школы. 

4.4. Администрация  создает необходимые условия для работы бригады.

 5. Права и обязанности членов бригады

5.1. Каждый член бригады имеет право выхода из бригады. Выход из бригады осуществляется только в конце тренировочного года, согласно письменному заявлению, рассмотренному на собрании бригады, учитывая коллективно затраченный труд на подготовку данного спортсмена. О своем решении собрание бригады ставит в известность администрацию Учреждения.

Каждый член бригады имеет право на присвоение квалификационной категории.

Члены бригады обязаны:

- соблюдать трудовую, производственную дисциплину;

- всемерно развивать активность и творческую инициативу;

- повышать личную ответственность за выполнение взятых обязательств;

- повышать свой профессиональный уровень;

- обеспечивать высокий уровень трудового и нравственного воспитания спортсменов.

5.2. Старший тренер бригады обязан:

- постоянно оказывать помощь тренерам по всему комплексу вопросов связанному с организацией тренировочного процесса по подготовке спортивного резерва;

- рассматривать и представлять результаты спортсменов переданных старшему тренеру или другому тренеру, как успех совместной работы, выдвигать всех членов бригады на поощрение и присвоение званий.

- рассматривать и представлять результаты работы на всех членов бригады в соответствии с вкладом каждого.

- вести постоянный контроль за работой членов бригады.

- формировать спортивные группы, бригаду.

5.3. Тренер бригады обязан:

- выполнять указания старшего тренера бригады;

- рассматривать результаты работы бригады, а также успехи своих спортсменов, переданных другому тренеру, как свои личные.

- в случае выхода из бригады оставить спортсменов в данной бригаде.

 6. Организация одновременной работы тренеров и (или) иных специалистов

6.1. Одновременная работа двух и более тренеров и (или) иных специалистов с одними и теми же лицами, проходящими спортивную подготовку, (группой), оформляется  приказом директора Учреждения с учетом специфики программы спортивной подготовки, в соответствии с федеральным стандартом спортивной подготовки по виду спорта спортивная борьба.

6.2. Оплата труда тренеров и (или) иных специалистов при одновременной работе производится согласно комплектованию Учреждения и Положению о порядке и условиях оплаты труда работников Учреждения,  и не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера.