вольная борьба и греко-римская борьба
  • +7 (473) 263-11-40
Воронеж, Ворошилова ул, 38

Положение о порядке отбора лиц, проходящих спортивную подготовку, на должность спортсмена

Рейтинг спортсменов определяется по сумме наивысших очков, заработанных на трех официальных соревнованиях по таблице начисления очков.

 

Официальные соревнования

1 место

2 место

3 место

5 место

участие

мужчины, женщины

Олимпийские игры

10

10

10

10

10

Чемпионат Мира

10

10

10

9

6

Чемпионат Европы

10

10

10

9

6

Кубок Мира

10

10

10

9

6

Международные соревнования

9

9

9

8

6

Чемпионат России/Кубок России

8

7

6

5

3

Всероссийские соревнования

5

4

3

2

1

Чемпионат ЦФО

5

4

3

2

1

юниоры, юниорки

Первенство Мира

10

10

10

9

6

Первенство Европы

10

10

10

9

6

Международные соревнования

9

9

9

8

6

Первенство России/Финал спартакиады молодежи России/Кубок России

8

7

6

5

3

Всероссийские соревнования

5

4

3

2

2

Первенство ЦФО

5

4

3

2

1

юноши, девушки

Первенство Мира

9

9

9

8

6

Первенство Европы

9

9

9

8

6

Международные соревнования

8

8

8

7

6

Первенство России/Финал спартакиады учащихся России/Кубок России

7

6

5

4

3

Всероссийские соревнования

5

4

3

2

1

Первенство ЦФО

4

3

3

2

1

 6. Утвержденный директором список претендентов в трехдневный срок доводятся до сведения кандидатов на должность спортсмена, участвовавших в отборе.

7. Кандидат на должность спортсмена, прошедший отбор, подает заявление на имя директора Учреждения о приеме его на должность спортсмена и прилагает документы в соответствии ст. 65 ТК РФ.

8. После подачи документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения и прохождения предварительного медицинского осмотра, кандидаты на должность спортсмена заключают трудовой договор с директором Учреждения о приеме их на должность спортсмена, знакомятся под роспись с должностной инструкцией спортсмена и локальными актами Учреждения.

Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, которые хранятся у каждой из сторон.

Трудовые отношения между спортсменом и Учреждением регулируются Трудовым законодательством РФ и настоящим Положением.

9. Учреждение обеспечивает спортсмену условия для подготовки к спортивным соревнованиям и участия в них, своевременную выплату заработной платы, выполняет иные обязательства, предусмотренные трудовым договором и не противоречащие законодательству Российской Федерации.

10. Должность спортсмена Учреждения является штатной. Введение ставки спортсмена в штат Учреждения согласуется с Учредителем в рамках выделенных ассигнований.

11. Размер заработной платы, стимулирующих, премиальных и иных выплат спортсмену устанавливается в соответствии с Положением о порядке и условиях оплаты труда работников Учреждения.

12. В целях создания оптимальных условий для повышения спортивного мастерства администрация Учреждения осуществляет контроль за выполнением индивидуальных планов подготовки спортсмена и его диспансеризацию.

13. Спортсмен обязан 1 раз в год (до 25 августа) представлять необходимые документы, подтверждающие его:

- спортивную квалификацию;

- участие в соревнованиях;

- членство в сборной России или Воронежской области;

- индивидуальный план работы.

В случае не подтверждения спортсменом вышеперечисленных позиций Учреждение вправе расторгнуть с ним трудовой договор.

14. В случае перехода спортсмена из Учреждения в другую организацию трудовой договор с Учреждением подлежит расторжению.

Спортсмен имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию). При этом спортсмен обязан предупредить директора Учреждения о своем увольнении в письменной форме не позднее, чем за один месяц.

Прекращение трудового договора осуществляется в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ.